9／23（日）本店にて第1回管理者研修を開催しました。

管理者研修とは管理者を目指す人を対象に開催される勉強会です。人材の育成や部下の成長は管理者の力量や人間力によって影響があると思います。楽しみの介護理念でもある、「楽しみにして頂ける介護・楽しんで出来る介護」を実現する為には、優しい事ばかりも言ってられません。的確な指示・助言・リスク回避が出来る判断力が、管理者には求められます。

みんなが笑顔で理念に基づき働ける環境と利用者さんが安心して自宅で生活が出来るサービス提供が出来る様に、少しハードですが本気で勉強しています。今後も定期的に開催していき質の高いサービス提供を目指します。

弊社では、毎年敬老の日に利用者さまへ日頃の感謝の気持ちを込めて贈り物とメッセージをお届けしています。

今年の贈り物は、「ＬＥＤライト付の拡大鏡」と「日本手ぬぐい」にさせていただきました。

この夏の計画停電はなんとか回避できそうですが、この冬の電力事情も厳しいことが予想されています。

万が一、停電となった場合でも、ＬＥＤライト付の拡大鏡で緊急の連絡先などを探すお役に立てればと、そして、まだまだ残暑が厳しいなかでも、日本手ぬぐいでひと時の清涼感をお届けできれば、との思いを今年の贈り物に込めております。

また、メッセージには、弊社の４つの経営理念（希望・誠実・愛情・幸運）を四つ葉のクローバーに例えて、利用者さまに幸運が訪れることを願い、ご一緒に楽しみを創っていきましょうという思いを込めております。

楽習研修を開催しました。

楽習研修とは、その名のとおり、社員のみんながワクワクと楽しみながら習い、会社の求める人材像に必要な、あらゆる知識・技能を自己啓発として受けることが出来る研修です。

今回は、ビジネスマン・ビジネスウーマンに必須のスキルである「報告・連絡・相談」について、どうすれば相手に伝わるのか？「伝える」と「伝わる」の違いについて楽習しました。

しっかりと相手に伝わってこその「報・連・相（ホウレンソウ）」が必要だと感じた研修でした。